Тож вона дозволять з 1 січня 2023 року підвищити базову зарплату медичним, фармацевтичним працівникам та фахівцям з реабілітації закладів охорони здоров’я державної та комунальної власності. У цей критичний момент на допомогу киянам, біженцям та військовим приходили заклади комунальної медицини та фармації, які не переривали свою роботу. Керівниця Департаменту охорони здоров’я Київської міської державної адміністрації Валентина Гінзбург відверто пишається тим, що система вистояла у критичний момент. Про це повідомляє пресслужба Міністерства охорони здоров’я 12 травня. Про це йдеться в указі президента, який він підписав у Верховній Раді 1 лютого. Тепер же йдеться про рішення не лише продовжити цей гарантований рівень оплати праці для медиків на 2023 рік, а й пошири його на фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я. У комунальних некомерційних підприємствах оплата праці формується на підставі колективного договору, на підставі ст. МОЗ вже розробило проект постанови КМУ ««Деякі питання оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації закладів охорони здоров’я». На час воєнного стану керівники державних органів, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету отримали право в межах фонду заробітної плати, передбаченого у кошторисі, самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників.
Також у проєкті бюджету передбачено 3,1 млрд грн для централізованої закупівлі обладнання, зокрема для покращення матеріально-технічної бази лікарень, бактеріологічних та фізико-хімічних лабораторій Центрів з контролю і профілактики хвороб, створення лабораторій експертного рівня для проведення досліджень, які використовуються в трансплантації. Для прикладу давайте припустимо, що КНП-лікарня отримує з місцевого бюджету кошти на оплату спожитого газу. Ці кошти фактично додалися до фінансування, що отримуються від Національної служби здоров’я (НСЗУ). Медичним працівникам оплачують працю за фактично відпрацьований час, виходячи з посадового окладу, і враховують підвищення, доплати та надбавки, що встановлюють у колективному договорі. Головне – зафіксувати всі норми в колективному договорі. Нагадаємо, із 1 грудня освітянам у школах підвищать заробітну плату на 8,4%. Директор школи буде отримувати 17 тис. Лікарі певних спеціальностей можуть отримувати в 2-3 рази більше за інших лікарів. Через 2-3 роки лікар може розраховувати на підвищення і тоді його місячна оплата складатиме 4 880 злотих. Я хочу, щоб лікар і медсестра були командою.
Сімейний лікар – одна з найпопулярніших медичних спеціальностей в Польщі: кожен третій студент медичного університету отримує спеціалізацію в цій галузі. Як відомо, постановою КМУ «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я» від 12.01.2022 р. Що не так з НСЗУ і як поліпшити якість надання медичних послуг? Перепрофілювання відділень, створення «ковідних» шпиталів, цільовий розподіл медикаментів, надання допомоги на первинній ланці відбувалися швидко та корегувалися в процесі. Тому потрібно, щоби платили не за кількість декларацій, а за якість надання допомоги. Лікарі та фахівці з базовою вищою або неповною вищою медичною освітою, які залучені виключно до надання ПМД, можуть отримати зарплату в підвищеному розмірі, якщо лікаря обрали щонайменше 70% пацієнтів від оптимального обсягу практики ПМД. Планується, що мінімальна зарплата лікаря в країні становитиме 20 тис. Згідно з останніми дослідженнями, зарплата сімейних лікарів коливається від 6 320 до 10 900 злотих на місяць, а понад 25% мають найнижчий рівень заробітної плати – 75 840 злотих на рік. Молодий лікар, який працює менше 2-ох років, отримує 3 535 злотих брутто, що дорівнює зарплаті кур’єра чи офіціанта. Так заробітна плата лікаря продовжує зростати залежно від кількості відпрацьованих років, але після 16 років стажу вона починає знижуватись. Дуже часто вони паралельно працюють у приватних лікарнях, де заробітна плата набагато вища (на 10-20%), ніж у державних.
Плюс до цього: закрилася більша частина аптек, а пацієнти, які отримували допомогу у приватних медзакладах, часом опинялися без належної підтримки. Тобто ми не тільки надавали поточну допомогу пацієнтам у Києві, web page а продовжували розвиватися. Тепер кожне корпоративне рішення включає приємні бонуси: сервіси медіамоніторингу та автоматизації договірної роботи. При цьому, згаданий вище рівень заробітної плати не є фіксованим і може бути збільшений керівником закладу охорони здоров’я шляхом встановлення доплат та надбавок з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи. Там лікар, який займається хворими на гострий мозковий інсульт, без доплат отримує 5800-6000 грн. Не учитывайте эти надбавки при установке каких-либо других доплат и надбавок медработника (пп. Водночас і від самих лікарів залежить, наскільки швидко буде прийнятий колективний договір з умовами нарахування заробітної плати та підстави для виплат додаткових надбавок та премій. МОЗ докладає максимум зусиль, аби кожна лікарня в кожному регіоні, навіть на тимчасово окупованих територіях, щомісяця мала кошти, необхідні для виплат базової зарплати працівникам. Президент України Володимир Зеленський анонсував підвищення зарплати для лікарів з 1 січня 2022 року. На початку місяця розмір мінімальної зарплати зросте: замість 6 тис. 6,5 тис. Зростання прожиткового мінімуму для населення України притягне за собою і підвищення пенсій. Із 1 грудня мінімальні зарплати, пенсії та деякі інші соціальні виплати в Україні буде підвищено внаслідок зростання рівня прожиткового мінімуму.
Tinggalkan Balasan