Нагадаємо, що всі питання щодо сфери праці та зайнятості населення з 27 травня 2020 року передано Мінекономіки. В нашій країні відзначається це свято кожної другої неділі травня і у 2022 році припадає на 12 число місяця. Він припадає на вівторок, а тому не переноситься. А День Конституції України 28 червня, який припадає на вівторок, – звичайний робочий день. Свято 19 грудня 2022 – День адвокатури. Які є свята в червні 2022 і чи будуть додаткові вихідні – дізнайтеся в матеріалі УНІАН. Однак у 2022 році всі додаткові вихідні у зв’язку з продовженням військового стану до 23 серпня додаткові вихідні скасовуються . Відповідні нормативи зазначені у статті 6 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”. Ч. 1 ст.13 Закону України від 15.03.2022 № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Коментар Міністерства економіки України до Закону України від 15.03.2022 №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Однак нагадаємо – Закон України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136) з 24 березня встановив додаткові правила у період дії воєнного стану. Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 26.08.2021 №1004-р «Про перенесення робочих днів у 2022 році»
Через це на Трійцю вихідних буде лише два – субота та неділя, 11 і 12 червня. 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), ч. 6. У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої – п’ятої статті 67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні) Кодексу законів про працю України. Як правило, для створення сприятливих умов святкування, а також раціонального використання робочого часу розпорядженнями Кабінету Міністрів України рекомендовано переносити робочі дні для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними у суботу та неділю. КЗпП, для створення сприятливих умов святкування та раціонального використання робочого часу роботодавець має право перенести робочий день, який є попереднім святковому чи неробочому дню, на інший вихідний день. П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлює роботодавець за рішенням військового командування разом із військовими адміністраціями, у разі їх створення. Наприклад, працівник терміново бажає піти у відпустку з наступного дня, https://ukr-life.com.ua/vyrobnychyj-kalendar-dlia-ukrainy-na-2023-rik/ а роботодавець з огляду на обставини, які склалися у співробітника, погоджується. Час початку та закінчення роботи визначає роботодавець у односторонньому порядку. Зокрема, цей закон призупиняє дію статті 73 Кодексу законів про працю, яка визначає святкові та неробочі дні . Надати КОРЗУН Алісі Валентинівні, техніку-проектувальнику, щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні з 17 травня 2021 року