З огляду на зазначене та з метою підвищення рівня оплати праці працівників бюджетної сфери з урахуванням реального стану розвитку економіки та фінансових можливостей бюджету, в Мінекономіки опрацьовуються пропозиції щодо підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідно до зростання на законодавчому рівні розміру мінімальної заробітної плати, а також шляхи удосконалення діючої ЄТС. Водночас, Міністерство фінансів у своєму листі від 11.08.2020 № 04110-08-2/24733 щодо підготовки бюджетних запитів до проєкту державного бюджету на 2021 рік та проєкту прогнозу державного бюджету на 2022-2023 роки пропонує розраховувати заробітні плати працівників бюджетної сфери, виходячи із посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС: з 1 січня 2021 року в розмірі 2670 грн, з 1 липня 2021 року в розмірі 2893 гривні, на відміну від чинної на сьогодні норми щодо встановлення посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року (з 1 січня 2021 року – 2270 гривень). Відповідно до пункту 86 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти обчислення середнього заробітку для оплати щорічних відпусток викладачів проводиться з розрахунку їх заробітної плати (у діючому порядку його обчислення) за даний навчальний рік (включаючи доплати та надбавки, оплату за години, що виконані понад установлене річне навантаження, середній заробіток, що зберігається за діючим законодавством), а також допомоги з приводу тимчасової непрацездатності.
Відповідно до частини шостої статті 6 закону України «Про відпустки» Кабінет Міністрів України постановив затвердити порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56-ти календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам і науковим працівникам. Водночас згідно з постановою № 963 посада директора Центру віднесена до педагогічних посад. Через економічні труднощі, спричинені заходами боротьби з поширенням гострої респіраторної хвороби СОVID-19 та її наслідками, https://testbankltd.com/%d0%ba%d0%b0%d0%ba%d0%b0%d1%8f-%d0%b7%d0%b0%d1%80%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d1%83-%d0%b1%d0%b8%d0%b1%d0%bb%d0%b8%d0%be%d1%82%d0%b5%d0%ba%d0%b0%d1%80%d1%8f-%d0%b2-%d0%bc%d0%be%d1%81%d0%ba%d0%b2-7/ зараз стоїть питання наявності неінфляційних доходів державного і місцевих бюджетів для додаткового фінансування оплати праці педагогічних та науково-педагогічних працівників, особливо це стосується закладів дошкільної і позашкільної освіти, фінансування яких здійснюється з місцевих бюджетів. Незважаючи на наявність нотаріально посвідченої довіреності на представництво у взаємовідносинах з усіма фізичними та юридичними особами, відділення банку у місті Сумах відмовляється надати представникам інформацію про розмір простроченої заборгованості (на думку банку), підстави її виникнення, звіряти взаємні розрахунки, website переадресовуючи всі питання у місто Львів.
Саме у тарифікаційному списку зазначається тарифний розряд, розмір ставки на місяць та її підвищення, кількість годин на тиждень, види та розмір доплат. За її словами, дефіцит капіталу банку становив 116 млрд гривень, а 97% корпоративного кредитного портфеля було роздано компаніям, пов’язаним з акціонерами. Прийняття рішення Уряду, яке б уже з 1 січня 2021 року дозволило виконати положення статті 61 Закону України «Про освіту», потребуватиме додатково видатків з державного та місцевих бюджетів щонайменше 300 млрд гривень (враховуючи прогнозовані розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб та мінімальної заробітної плати). Реалізація постанови Кабінету Міністрів України від 10.07.2019 № 822 у 2021 році потребуватиме додатково щонайменше 50 млрд грн з бюджетів різних рівнів (враховуючи прогнозований розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб). Оскільки при формуванні бюджету галузі на наступний рік розмір оплати праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників має першочергове значення, а впровадження в дію у 2021 році постанови Кабінету Міністрів України від 10.07.2019 № 822 стоїть під загрозою, Міністерством освіти і науки України створено робочу групу з розробки проєкту Концепції трансформації оплати праці працівників галузі освіти і науки, яка має стати дорожньою картою оплати праці на 2021-2022 роки педагогічних, website науково-педагогічних та наукових працівників і буде запропонована у вересні на розгляд Комітету Верховної Ради України з питань освіти, асистент вчителя в інклюзивному класі 2023 науки та інновацій.
За бажанням керівних працівників навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічних, науково-педагогічних працівників і наукових працівників частина щорічної основної відпустки, якщо вона надається за 1996-1997 і наступні робочі роки, замінюється грошовою компенсацією за можливості забезпечення їх у відповідний період роботою. З метою поетапної реалізації положень частини другої статті 61 Закону України «Про освіту» відповідно до пункту 6 Прикінцевих положень цього Закону та частини другої статті 36 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» постановою Кабінету Міністрів України від 10.07.2019 № 822 «Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки» було затверджено нові схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівникізаробітна плата асистента вчителя в інклюзивному класі 2023. У згаданих випадках озаробітна плата асистента вчителя в інклюзивному класі 2023 праці здійснюється в повному обсязі відповідно до законодавства. Преміювання керівників закладів, асистент вчителя навантаження 2023 установ освіти і науки здійснюється за погодженням органу вищого рівня в межах наявних коштів на оплату праці. 5. Розміри надбавок, доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги керівникам закладізаробітна плата асистента вчителя в інклюзивному класі 2023, установ освіти і науки встановлюються у контракті, укладеному з органом вищого рівня, відповідно до законодавства. Починаючи з другого та всіх наступних періодів дії ставки проценти на користування кредитом оплачуються відповідно до встановленого для цих періодів значення змінюваної процентної ставки.