https://sylnaukraina.com.ua/finansy/zarplata/iakoiu-bude-zarplata-vijskovym-u-2023-rotsi-v-ukraini-ostanni-novyny.html – https://sylnaukraina.com.ua/finansy/zarplata/iakoiu-bude-zarplata-vijskovym-u-2023-rotsi-v-ukraini-ostanni-novyny.html.
• або в день закінчення строку, на який був укладений контракт. Працівник уклав контракт на проходження військової служби після демобілізації із строкової військової служби. До виняткових належать випадки, коли працівник-контрактник під час проходження військової служби отримав поранення (інші ушкодження здоров’я) та перебуває на лікуванні в медичному закладі, а також потрапив у полон або був визнаний безвісно відсутнім. Тоді місце роботи, посада та середній заробіток зберігають до дня, наступного за днем його постановки на військовий облік у військкоматі після його звільнення з військової служби у разі закінчення ним лікування в медичних закладах незалежно від строку лікування, повернення з полону, появи після визнання безвісно відсутнім або до дня оголошення судом його померлим. При цьому середній заробіток строковику розраховують відповідно до п. При цьому вважається, що гарантії, передбачені частиною третьою статті 119 КЗпП в частині збереження місця роботи, посади, мають бути збережені за вищезазначеними категоріями працівників. При цьому, за працівниками зберігається право піти у щорічну оплачувану відпустку на 24 календарних дні чи іншу відпустку під час війни. 2 Порядку № 100 виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці, що передують місяцю, в якому працівника призвали на військову службу. № 206). Там зазначаються у тому числі дата зарахування солдата до списків (виключення зі списків) особового складу військової частини та номер наказу, на підставі якого проведено таке зарахування (виключення).
№ 322/2/6917). Водночас заходи з мобілізації вже не проводяться, та й воєнний стан ніхто не вводив. № 322/2/6917 і від 20.10.2016 р. 20 жовтня Рада прийняла за основу, а 2 листопада у цілому, постанову № 6000-П, згідно з якою Уряд має доопрацювати Держбюджет-2022 для збільшення грошового забезпечення. Суми грошового забезпечення залежать від того, де бійці несуть службу. Так, згідно з документом, грошове забезпечення військовослужбовців ЗСУ буде складатися з базової ставки і додаткових видів грошового забезпечення: надбавок, винагород, бонусів. Український солдат – контрактник, доброволець, строковик – заслуговує на рівну повагу та гідне забезпечення. А для службовців Державної прикордонної служби та Національної гвардії України підвищення забезпечення доведуть до 20%. Про це повідомили на сайті Офісу президента України. Але після 24 лютого, коли росія розв’язала повномасштабну війну, грошове забезпечення наших солдатів довелося терміново коригувати з огляду на обставини. Але тільки тепер із формулюванням про звільнення працівника від трудових обов’язків на час проходження ним військової служби за контрактом. 119 КЗпП середній заробіток за працівником-строковиком зберігається до закінчення дії особливого періоду або до дня фактичного звільнення працівника з військової служби.
2 ст. 39 Закону № 2232 за працівником, який йде служити за контрактом, роботодавець зобов’язаний зберігати місце роботи, посаду і середній заробіток. 3 ст. 119 КЗпП, якщо працівник вирішив йти служити за контрактом. Отже, сумісників, що вступили на військову службу за контрактом (чи то зовнішній, чи то внутрішній сумісник), не можна звільнити на підставі п. Працівниця установи проходить військову службу за контрактом. Працівник-новачок, не відпрацювавши й місяця, вступив на військову службу за контрактом. 36 КЗпП працівників, що вступили на військову службу за контрактом. Тобто нову середню зарплату для періоду служби за контрактом розраховувати не потрібно (лист Мінсоцполітики від 26.05.2015 р. Інакше кажучи, фахівці Мінсоцполітики вважають, що на період декретної відпустки працівниці, яка уклала контракт на військову службу, середню зарплату роботодавець зберігати не повинен. Зобов’язали нараховувати зарплату пропорційно до збільшення норми робочого часу, якщо її збільшили до 60 годин (скорочений час – 40 годин) (ч. У період воєнного стану норми статті 43 Кодексу законів про працю не застосовується, крім звільнення працівників підприємств, установ та організацій, обраних до профспілкових органів.
• оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану. • у разі оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану. Тим військовим, які беруть безпосередню участь у бойових діях або забезпечують проведення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи безпосередньо в районах і в період здійснення зазначених заходів, розмір додаткової винагороди збільшується до 100 000 грн у розрахунку на місяць, пропорційно часу участі в таких діях і заходах. Також 100 тис. грн отримують ті, хто забезпечують здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи безпосередньо в районах у період здійснення зазначених заходів (у тому числі військовослужбовцям строкової служби) пропорційно часу участі. 119 КЗпП на час проходження працівником військової служби за контрактом, укладеним під час дії особливого періоду, роботодавець зобов’язаний зберігати місце роботи/посаду і середній заробіток до закінчення особливого періоду або до фактичного звільнення з військової служби (у тому числі у зв’язку із закінченням строку дії контракту).