ВООЗ також дійшла висновку, що щонайменше 9,6 млн людей можуть мати психічні розлади після того, як їм довелося пережити жахіття бойових дій. За оцінками влади, через війну психосоціальної підтримки потребують 15 млн мешканців України. 23 червня – День державної служби ООН, День державної служби України. У травні маємо кілька свят: День праці (1 травня), Великдень (2 травня) та День перемоги (9 травня). Життя змінилося, але кожен з нас докладає максимум зусиль на своєму фронті задля спільної перемоги над ворогом. В Україні – День державної служби, у США – День гідратації, homepage День тесту з математики, День печенюжки, День рожевого фламінго, День рожевого кольору, в Латвії – Свято середини літа «Ліго», у Вірменії – День фізкультури, у Польщі – День батька, в Казахстані – День поліції, у Канаді – День пам’яті жертв тероризму, в Естонії – День перемоги у Виннуській битві, у Молдові – День проголошення суверенітету, в Швейцарії – День незалежності кантону Юра, у Люксембурзі – Національне свято, в Японії – День пам’яті в Окінаві, у Киргизстані – День працівників державної та муніципальної служби, в Болівії – свято «Сан-Хуан». 9 травня (неділя) – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги). Однак 2 травня Верховна Рада підтримала продовження воєнного стану на 90 діб – до 18 серпня
Свято було засноване, як день шанування святого Патріка – ірландського святого покровителя. 20 березня – Тиждень святого Григорія Палами, другий тиждень Великого посту, ікони Божої Матері “Суручниця грішних”. 8 березня 2022 року ми відзначатимемо Міжнародний жіночий день, який припадає на вівторок. Тому за цими загальними правилами, встановленими Законом № 2136, у період дії воєнного стану 28 червня вівторок день Конституції України, 13 червня (офівційний неробочий день припадає на вихідний день, то вихідний день переноситься на наступний робочий день) будут звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку. Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня вихідний день, наприклад, у неділю, 24 квітня – на понеділок, 25 квітня, вихідний день у неділю, 1 травня – на понеділок, 2 травня, вихідний день у неділю, 12 червня – на понеділок, 13 червня, а вихідний день у неділю, 25 грудня – на понеділок, 26 грудня. Якщо святковий/неробочий день припадає на вихідні (субота, неділя), то вихідний день переноситься на наступний після святкового і неробочого дня (ст. Тому, святковий або неробочий день, який збігається з вихідним днем, не переносять на наступний після святкового або неробочого
«У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. 2) істотні умови праці – це система та розміри оплати праці; пільги; режим роботи; встановлення або скасування неповного робочого часу; суміщення професій; зміна розрядів, найменування посад тощо. 3 ст. 32 КЗпП буде визнане обґрунтованим, якщо зміна істотних умов праці викликана змінами в організації виробництва і праці (раціоналізацією робочих місць, введенням нових форм організації праці, у тому числі перехід на бригадну форму організації праці, впровадженням передових методів, технологій тощо). Нюанси повідомлення працівника про зміну істотних умов праці (ч. 103 КЗпП: «Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни». А наразі при зниженні оплати праці, якщо це підпадає саме під норму ст. № 81. Але, на нашу думку, це не стосується наразі інших районів, крім тих, у яких проводиться АТО